Freitag, 1. März 2019

Module zur Teamentwicklung von Fußballmannschaften

In jeder professionellen Fußballmanschaft müssen jedes Jahr neue Fußballer ins Team integriert und schnell ein neues, harmonisches und effektives Mannschaftsgefüge gebildet werden.


Unsere Teamtrainings, basierend auf der EOL-Methode (Erfahrungs Orientiertes Lernen), kann jeden Trainerstab bei seiner Aufgabe, ein möglichst schlagkräftiges und erfolgreiches Team für die neue Saison zu entwickeln, wirkungsvoll unterstützen.

Die Dauer und den Umfang konzipieren wir natürlich nach den individuellen Zielen und Vorstellungen unserer Kunden. Es bietet sich aber an, unsere bewährten und erprobten Module aus unseren Teamtrainings zu integrieren und zu nutzen.

Die Teammitglieder lernen sich schneller kennen und dem Lagerkoller wird vorgebeugt. Die Spieler lernen auf spielerische Art auch unter "Strom" handlungsfähig zu bleiben und aus Niederlagen die richtigen Rückschlüsse zu ziehen.

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht an info@teamerfolg-steigern.de.

Dienstag, 15. Januar 2019

Gleich zu Anfang des Jahrs konnten Volker Witzleben und ich unseren Methodenkoffer um die LEGO® Serious Play®-Methode erweitern. Wir besuchten die von der EOL-Acedemy angebotene Moderatorenausbildung in Stuttgart.


Im Rahmen einer zweitägigen Moderatorenausbildung zur Anwendung der LEGO® Serious Play®-Methode (LSP) durch den sehr erfahrenen Trainer und Moderator Elmar Rauschert (vielen Dank lieber Elmar) und einem eintägigen intensiven Erfahrungsaustausch mit Kollegen aus dem PITstop Trainernetzwerk, die LSP schon in den verschiedensten Projekten genutzt haben, konnten wir tiefe Einblicke und Anwendungsszenarien kennen lernen.

Wir haben sofort viele Ideen entwickelt, wie wir LSP auch in unseren Teamtrainingsformaten  nutzen können, um Unternehmen und deren Teams dabei zu unterstützen, sich und die Teamkultur weiter zu entwickeln!

Nun, was verbirgt sich hinter der Methode?

LEGO® Serious Play® (LSP) ist ein moderierter Prozess, der die Vorzüge des Spiels und des Modellierens mit Legosteinen mit den Belangen der Geschäftswelt verbindet. LSP kann in Unternehmen, Teams und auch mit Einzelpersonen eingesetzt werden und fördert neue Ideen, verbesssert die Kommunikation und beschleunigt Problemlösungsprozesse.

In LSP Workshops erarbeiten die Workshop-Teilnehmer zum Beispiel neue Geschäftsstrategien, sie entwickeln oder optimieren die Zusammenarbeit im Team, oder sie analysieren Krisensituationen und erarbeiten hierfür Lösungskonzepte.

Die Moderation der Workshops sollte durch ausgebildete und qualifizierte LSP-Moderatoren, die den LSP-Prozess kennen und so steuern sollen, dass die Ziele des Workshops durch die Teilnehmer selbst erreicht werden.


Die von Lego für diese Workshops speziell zusammengestellten LSP-Kästen enthalten eine umfangreiche Auswahl von Legosteinen, mit deren Hilfe die Workshop-Teilnehmer Modelle und Metaphern ihrer Sicht auf die unterschiedlichsten Aspekte ihrer Geschäftswelt entwickeln und den anderen Teilnehmern kommunizieren.

Als Vorzüge von LSP werden die folgenden Punkte genannt:
  • Förderung von Kreativität und Innovation durch das Modellieren mit den Händen
  • Verbesserung der Kommunikation über die begreifbaren Legomodelle
  • Einbeziehung des Wissens und der Erfahrungen aller Teilnehmer eines LSP Workshops
  • Förderung des gemeinsamen Verständnisses der behandelten Themen.
Dies alles passt sehr gut zu unsere Philosophie des erfahrungsorientierten bzw. erfahrungsbasierten Lernens.

Darüber hinaus ist LSP hervorragend für Beratungsthemen geeignet, z. B. um die Frage zu klären, wie ich mich als Unternehmen im Markt positioniere.

Also, wann hören wir von Ihnen, um gemeinsam mit Ihnen mit LSP individuelle Lösungen für Ihre aktuellen Herausforderungen zu erarbeiten. Nehmen Sie am einfachsten über info@teamerfolg-steigern.de Kontakt zu uns auf - Stichwort: LSP. Wir freuen uns auf Sie!

Freitag, 30. März 2018

"Teamerfolg steigern" auf der Messe Zukunft Personal Süd

Erstmalig sind wir mit unseren Konzepten zum Teambuilding und zur Teamentwicklung auf der Messe Zukunft Personal Süd am 24./25. April 2018 vertreten.

Die Fachmesse Zukunft Personal Süd ist die wichtigste Veranstaltung für Personalmanagement in Süddeutschland. Die Leistungsshow zeigt zukunftsweisende Trends für die Arbeitswelt von morgen – im Mittelpunkt steht dabei immer der Mensch.


Sie finden uns in Halle 1 am Stand J16. Neben den von uns entwickelten Konzepten zum Teambuilding und zur Teamentwicklung erhalten Sie weitere Impulse zur Förderung von Auszubildenden und zu sonstigen Personalthemen.

Das Programm der Messe Zukunft Personal Süd finden Sie hier:

Sie möchten mit uns ungestört Ihre Themen und Wünsche besprechen? Gerne, bitte vereinbaren Sie mit unserer Assistentin, Frau Lauterkorn, einen unverbindlichen Gesprächstermin bei uns am Stand. Sie erreichen Claudia Lauterkorn unter cl@teamerfolg-steigern.de.

Wir freuen uns auf Sie!

Freitag, 4. November 2016

So zufrieden sind deutsche Arbeitnehmer

Die meisten Deutschen sind unzufrieden? Im Mittelstand gibt es die glücklichsten Angestellten? Und im Ruhrpott ist die Stimmung wegen der hohen Arbeitslosigkeit besonders schlecht? Falsch gedacht, zeigt eine neue Studie.

Eine aktuelle Studie des Karrierenetzwerkes LinkedIn zeigt, wie zufrieden deutsche Arbeitnehmer wirklich sind. Und vor allem zeigt die Studie, welche Faktoren im Arbeitsalltag zu Zufriedenheit, und letztlich auch zur Motivation und zum Engagement, beitragen.



Es ist die (gute) Beziehung zu den Kollegen, die den größten Anteil bzw. den größten Einfluss auf Zufriedenheit oder Unzufriedenheit hat. Wir erleben in unseren Teamtrainings immer wieder, wie schnell und nachhaltig positive Beziehungen zu den Kollegen und Kolleginnen aufgebaut und gefestigt werden. Sogar Kollegen, die sich nicht "grün" waren, haben sich während eines Teamtrainings deutlich angenähert und in der Folge ihre Beziehung weiter positiv ausgebaut. Mit dem Ergebnis, dass die Zusammenarbeit zwischen diesen beiden Kollegen, aber auch zwischen den Mitarbeitern der beiden von den Kollgen geführten Abteilungen, deutlich verbessert und harmonischer war.

Hier finden Sie weitere Informationen zu der Studie (vom Handelsblatt veröffentlicht):


Also, worauf warten SIE noch? Starten Sie noch heute Ihre Aktivtiäten zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und zur Steigerung der Motivation und des Engagements! Nehmen Sie Kontakt zu uns auf unter info@teamerfolg-steigern.de. Wir freuen uns auf Sie!

Donnerstag, 4. August 2016

Ehrliches und authentisches Feedback - darüber freuen wir uns!

Vor kurzem führte Volker Witzleben für seinen Kunden "Der Beck" ein Teamtraining im Landhotel Geiselwind durch. Es ging inhaltlich um die Themen Zusammenarbeit und Kommunikation. Wenige Tage nach dem Teamtraining erreichte Volker Witzleben folgendes Email:


"Hallo Volker, wollte nochmal Danke für das tolle Wochenende sagen. Es verhupft einen fast, wenn man jetzt in einem Termin sitzt und sieht wie miteinander gearbeitet wird." (Ira-Raphaela Meudt, Assistentin der Geschäftsleitung.)

Wir bedanken uns für diese tolle Rückmeldung und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit. Bereits im September werden wir die Azubis des Unternehmens beim Start in die berufliche Zukunft mit einem 2-tägigem Teamevent begleiten.

Sie möchten mehr über "Der Beck" erfahren?


Dann nutzen Sie diesen Link: www.der-beck.de

Dienstag, 12. Juli 2016

METALOG-Trainingspreis 2016 in Gold für die Power-Azubi-Schmiede

Wir haben es geschafft! Nach ausführlicher Beratung über die eingereichten Trainingskonzepte hat sich die Jury der METALOG Trainingstools entschieden, dem Seminarkonzept der "Power-Azubi-Schmiede" den METALOG-Trainingspreis in Gold (1. Sieger) zu verleihen. Neben den Feedbacks der bisherigen Teilnehmner und der Kunden ein weiterer Beweis für die Wirksamkeit und den Nutzen des Trainingskonzeptes.


Am Freitag vergangener Woche konnten wir in der Firmenzentrale der METALOG die Urkunde und den Preis in Empfang nehmen.


Besonders freut uns die Begründung der Jury für die Verleihung des Preises. Es zeigt sich einmal mehr, dass Seminarkonzepte auf Basis neuester neurowissenschaftlicher Erkenntnisse, gepaart mit innovativen Lernmethoden (EOL-Methode) und umfassender praktischer Erfahrung der Trainer, zu wirklich außergewöhnlichen Ergebnissen führen können.


Wenn auch Sie von diesem ausgezeichneten Konzept für Ihre Azubis profitieren wollen, dann sprechen Sie uns an. Wir erläutern Ihnen gerne im Detail das Konzept und den Nutzen, der für Sie entsteht. Natürlich sind die im Konzept genutzen Methoden auch sehr gut in Teamtrainings oder in anderen Kontexten nutzbar. Schreiben Sie uns einfach unter info@teamerfolg-steigern.de.



Donnerstag, 30. Juni 2016

METALOG Trainingspreis 2016 - sind wir einer der Gewinner?

METALOG Trainingspreis 2016 - wer wird wohl der GOLD-Preis-Gewinner sein?

Seit es die METALOG® training tools gibt, ist es immer wieder faszinierend zu beobachten: Trainern gelingt es durch kreative Inszenierungen, durch maßgeschneiderte Konzepte und durch deren Einbindung in dynamische Lernprozesse, hochemotionale und nachhaltige Lernerfahrungen zu generieren.
 
 
Diese Experimentierfreude möchte die METALOG® training tools würdigen und fördern und hat sich deswegen entschlossen, jährlich bemerkenswerte Konzepte mit dem METALOG® Trainingspreis in Bronze, Silber und Gold auszuzeichnen.
 
 
Wir, Volker Witzleben und ich, haben im März unser Konzept der "Power-Azubi-Schmiede" eingereicht und sind schon ganz gespannt, wer wohl in den drei Kategorien (Gold, Silber, Bronze) die Gewinner sind. In diesen Tagen erfolgt die Bekanntgabe der Gewinner. Mal schauen, ob wir zu den Glücklichen zählen.
 
Mehr Infos zur Methode, den Tools und zum Trainingspreis gibt es unter www.metalogacademy.de