Montag, 6. April 2015

Gallup Engagement Index 2014 - Mitarbeiter emotional an das Unternehmen binden

"Gute Führung orientiert sich am Menschen!" Was brauchen Mitarbeiter, um eine hohe emotionale Bindung an das Unternehmen, mit entsprechend positiven Auswirkungen, zu entwickeln? Welchen Beitrag müssen Führungskräfte (was für ein Wort ...) dazu leisten? Aus den Ergebnissen der Gallup Studien ergaben sich 12 Faktoren, die unbedingt gegeben sein sollten. Infos dazu gibt es hier unter info@teamerfolg-steigern.de.

So sah es 2014 in deutschen Unternehmen im Durchschnitt aus:



Hier ein Interview mit Herrn Marco Nink von Gallup zu den Ergebnisse der aktuellen Studie:

http://www.saatkorn.com/gallup-engagement-index-2015/

Sprechen Sie mit uns, wenn Sie herausfinden möchten, ob und wie ein Teamtraining Ihnen dabei helfen kann, Ihre Mitarbeiter enger an Sie und an das unternehmen zu binden. Wir freuen uns auf Ihre Fragen.

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