Ausbildung zum EOL-Trainer nach der MetaLog-Methode

In der letzten Woche war es für uns, Stephan Eckert und Volker Witzleben, soweit. Nachdem wir in den letzten 3 Jahren einige 1- bzw. 2-Tages-Workshop´s der MetaLog-Academy zum Thema "Erfahrungsorientiertes Lernen" (EOL) besucht hatten und den wirkungsvollen Einsatz der MetaLog Trainingstools zu schätzen gelernt hatten, haben wir uns entschlossen, die Ausbildung zum "EOL-Trainer" zu starten.

So haben wir uns also mit 10 anderen Coaches, Trainern und HR-Verantwortlichen im Hohenwart-Forum zu unserem ersten 4-tägigem Ausbildungsblock getroffen. Unsere Erwartungen an das Trainerteam Steffen Powoden und Hans König waren hoch - und wurden übertroffen. Wir konnten uns auf sehr kreative und interaktive Weise dem Konzept nähern und sofort umsetzbare Ideen für eigene Lernprojekte entwickeln und üben.

Wir waren so begeistern und inspiriert, dass wir die gewonnenen Erkenntnisse sofort in unsere aktuell anstehenden Leadership- und Verkaufsseminare integiert haben. Das Feedback der Teilnehmer war durchweg positiv.

Einer der Teilnehmer des Leadershipseminares von Stephan Eckert sagte: "Diese Art von Seminar sollte für die Bearbeitung von aktuellen Führungs- und Kommunikationsthemen mindestens einmal pro Quartal für alle Abteilungen im Unternehmen zu Pflicht werden".

Wann nutzen auch Sie die Vorteile dieser Methode, um Ihre Themen und Herausforderungen schneller sichtbar zu machen und effektiver zu lösen?

Hier ein paar visuelle Eindrücke ...

Wir freuen uns auf das nächste Modul dieser Ausbildung, um dann noch effektiver mit unseren Kunden arbeiten zu können.

Azubi-Kick-Off-Event von Lamilux

Wie jedes Jahr, durften wir auch 2015 wieder den Teambuildingtag der Lamilux Einführungswoche für die neuen Azubis gestalten. Aber sehen Sie selbst:

Wir bedanken uns für das Vertrauen und freuen uns auf den 02. September 2016!

Schönes Feedback für unsere Arbeit

Im Juni dieses Jahres durften wir den Azubi-Kick-Off-Event für die Unternehmensgruppe Bachl organisieren und durchführen. Vor kurzem hat uns das Feedback von Frau Carina Reiter, Ausbildungsleiterin der Bachl Unternehmensgruppe, erreicht.

"Vom Gesamteindruck her hat es allen wirklich total gut gefallen, sie waren auch durchaus zufrieden mit dem ganzen Training. Das Highlight war natürlich bei den meisten die letzte Aufgabe, bei der alle zusammenarbeiten mussten – das habe ich mir fast gedacht.

Auch Ihr als Trainer wurdet sehr viel gelobt, da kann ich mich meinen Azubis nur anschließen. Ihr habt Eure Sache wirklich super gemacht! Auch die Auswahl der Aufgaben war sehr schön, da sie wirklich anspruchsvoll waren und Teamarbeit verlangt wurde, um sie lösen zu können."

So ein Feedback freut uns natürlich und bestätigt uns darin, dass wir mit der Art unserer Teamtrainings auf dem richtigen Weg sind.

Innovatives Teamtraining für Azubis beim Autohaus Vossiek

SCHWEINFURT / GEISELWIND – Auszubildende, die Mitarbeiter und Führungskräfte der Zukunft, sind ein wichtiger Personalfaktor für jedes Unternehmen. Aufgrund des demographischen Wandels bekommt dieser Bereich mehr und mehr eine höhere Bedeutung und der Fachkräftemangel ist längst in vielen Betrieben zu einem Problem geworden.

Das VW-Autohaus Vossiek hat hier ein weiteres Mal seine Innovationsfreudigkeit gezeigt und als Vorreiter in der Region ein Teamtraining mit modernen Lernmethoden für seine Auszubildenden organisiert

Volker Witzleben konnte hier ein weiteres Mal seine Kompetenzen als Trainer und Coach zum Nutzen des Kunden einbringen.

Lesen Sie hier den gesamten Artikel!

Azubi-Teamtraining für die Unternehmensgruppe Bachl

Die Unternehmensgruppe Bachl hat hier ein weiteres Mal seine Innovationsfreudigkeit gezeigt und als Vorreiter in der Region ein Teamtraining mit modernen Lernmethoden für seine Auszubildenden organisiert. Als Location wurde das zur Firmengruppe gehörende Gästehaus Edhof bei Witzmannsberg gewählt.

Und so stellten sich knapp 30 Azubis des ersten Lehrjahres unter Betreuung von drei Coaches und der Auszubildendenbeauftragten in der Firmengruppe, Carina Reiter, den teilweise kniffligen Aufgaben in einem entspannten Umfeld.

Lesen Sie hier den gesamten Bericht:
http://www.bachl.de/index.php/aktuelles/38-aktuelles/576-innovatives-teamtraining-fuer-die-auszubildenden

Teamwork - So wird aus Einzelkämpfern das perfekte Team (Wirtschaftswoche, 13.05.2015)

Teamarbeit steht in deutschen Unternehmen ganz hoch im Kurs. Doch nicht jeder ist ein Teamplayer und nicht jedes Team arbeitet effektiv. Wie eine Gruppe zusammengesetzt sein muss, damit sie funktioniert.

Ein fünf Meter langes Seil, eine Wiese und 14 Freiwillige – mehr brauchte Max Ringelmann nicht, als er sich aufmachte, das menschliche Zusammenwirken zu erforschen. Der französische Agrarforscher ließ Ende des 19. Jahrhunderts Studenten im Tauziehen gegeneinander antreten und machte dabei eine erstaunliche Entdeckung: Wenn mehrere Probanden zusammen an dem Seil zogen, brachten sie überraschend wenig Kraft auf. Eigentlich hätte eine Gruppe aus sieben Studenten ungefähr siebenmal so viel Gewicht ziehen müssen wie ein einzelner Student, hatte Ringelmann vermutet. Doch als Teil eines Team hatten die Teilnehmer in seinem Experiment deutlich weniger Kraft, als wenn sie alleine an dem Seil zogen. „Ringelmann-Effekt“ wird dieses Phänomen bis heute genannt, und es zeigt: Echte Teamarbeit ist schwierig.

Gut 125 Jahre später war es ein gewisser Jogi Löw, der sich an den Ringelmann-Effekt erinnerte und im Jahr 2014 eine Fußballmannschaft zusammenstellte, von der er behauptete: „Der Star ist die Mannschaft.“ Denn das ist eine Lehre aus dem Ringelmann-Effekt: Vertraue nicht auf die reine Summe von Supertalenten – sondern achte auf die richtige Zusammensetzung. Eine gute Mannschaft ist immer stärker als die Summe ihrer Einzelteile; gleichzeitig bilden starke Einzelteile noch keine starke Mannschaft!

Lesen Sie hier den ganzen Artikel!

Und wenn Sie mehr über diese Prozesse und über Ihr Team erfahren möchten - dann sprechen Sie uns an - unsere Teamtrainings zeigen Ihnen die Stärken und die Wachstumspotenziale Ihrer Mannschaft auf.

Wählen Sie gemeinssam mit uns aus über 50 Lernprojekten genau diejenigen aus, die für Ihre Bedürfnisse und Kompetenzen die Richtigen sind. Durch unsere strukturierten Übungs-, Reflektions- und Praxistransfer-prozesse erhalten Sie und Ihre Mannschaft tiefe Einblicke in Ihre Teamstrukturen und erarbeiten sich gezielt ganz konkrete Verhaltensregeln zur Steigerung Ihres Erfolgs!

Sie erreichen uns unter info@teamerfolg-steigern.de. Wir freuen uns auf Sie!

Erreichen auch Sie mit Ihrem Team einen Spitzenplatz

So manches Formel 1 Team macht es vor! Training, Training und nochmals Training. Das ist der entscheidende Erfolgsfaktor. Gerade wenn es darauf ankommt, als EIN Team zu agieren, wie z. B. beim Boxenstopp in der Formel 1, sind Kompetenzen wie klare Regeln, eindeutige Kommunikation, blindes Verständnis und vollstes Vertrauen in die Teamkollegen, von entscheidender Bedeutung. Aber, sehen Sie selbst:

Mit unseren, auf Ihre Ziele und Bedürfnisse abgestimmten Teamtrainings versetzen wir auch Sie in die  Lage, gemeinsam mit Ihrem Team absolute Spitzenleistungen zu erbringen. Sie möchten erfahren, wie das ablaufen kann? Gerne zeigen wir Ihnen anhand von Kundenaussagen, Bildern und Videos unser Konzept. Sprechen Sie uns an - Email an info@teamerfolg-steigern.de.