Innovatives Teamtraining für Azubis beim Autohaus Vossiek

SCHWEINFURT / GEISELWIND – Auszubildende, die Mitarbeiter und Führungskräfte der Zukunft, sind ein wichtiger Personalfaktor für jedes Unternehmen. Aufgrund des demographischen Wandels bekommt dieser Bereich mehr und mehr eine höhere Bedeutung und der Fachkräftemangel ist längst in vielen Betrieben zu einem Problem geworden.

Das VW-Autohaus Vossiek hat hier ein weiteres Mal seine Innovationsfreudigkeit gezeigt und als Vorreiter in der Region ein Teamtraining mit modernen Lernmethoden für seine Auszubildenden organisiert

Volker Witzleben konnte hier ein weiteres Mal seine Kompetenzen als Trainer und Coach zum Nutzen des Kunden einbringen.

Lesen Sie hier den gesamten Artikel!

Azubi-Teamtraining für die Unternehmensgruppe Bachl

Die Unternehmensgruppe Bachl hat hier ein weiteres Mal seine Innovationsfreudigkeit gezeigt und als Vorreiter in der Region ein Teamtraining mit modernen Lernmethoden für seine Auszubildenden organisiert. Als Location wurde das zur Firmengruppe gehörende Gästehaus Edhof bei Witzmannsberg gewählt.

Und so stellten sich knapp 30 Azubis des ersten Lehrjahres unter Betreuung von drei Coaches und der Auszubildendenbeauftragten in der Firmengruppe, Carina Reiter, den teilweise kniffligen Aufgaben in einem entspannten Umfeld.

Lesen Sie hier den gesamten Bericht:
http://www.bachl.de/index.php/aktuelles/38-aktuelles/576-innovatives-teamtraining-fuer-die-auszubildenden

Teamwork - So wird aus Einzelkämpfern das perfekte Team (Wirtschaftswoche, 13.05.2015)

Teamarbeit steht in deutschen Unternehmen ganz hoch im Kurs. Doch nicht jeder ist ein Teamplayer und nicht jedes Team arbeitet effektiv. Wie eine Gruppe zusammengesetzt sein muss, damit sie funktioniert.

Ein fünf Meter langes Seil, eine Wiese und 14 Freiwillige – mehr brauchte Max Ringelmann nicht, als er sich aufmachte, das menschliche Zusammenwirken zu erforschen. Der französische Agrarforscher ließ Ende des 19. Jahrhunderts Studenten im Tauziehen gegeneinander antreten und machte dabei eine erstaunliche Entdeckung: Wenn mehrere Probanden zusammen an dem Seil zogen, brachten sie überraschend wenig Kraft auf. Eigentlich hätte eine Gruppe aus sieben Studenten ungefähr siebenmal so viel Gewicht ziehen müssen wie ein einzelner Student, hatte Ringelmann vermutet. Doch als Teil eines Team hatten die Teilnehmer in seinem Experiment deutlich weniger Kraft, als wenn sie alleine an dem Seil zogen. „Ringelmann-Effekt“ wird dieses Phänomen bis heute genannt, und es zeigt: Echte Teamarbeit ist schwierig.

Gut 125 Jahre später war es ein gewisser Jogi Löw, der sich an den Ringelmann-Effekt erinnerte und im Jahr 2014 eine Fußballmannschaft zusammenstellte, von der er behauptete: „Der Star ist die Mannschaft.“ Denn das ist eine Lehre aus dem Ringelmann-Effekt: Vertraue nicht auf die reine Summe von Supertalenten – sondern achte auf die richtige Zusammensetzung. Eine gute Mannschaft ist immer stärker als die Summe ihrer Einzelteile; gleichzeitig bilden starke Einzelteile noch keine starke Mannschaft!

Lesen Sie hier den ganzen Artikel!

Und wenn Sie mehr über diese Prozesse und über Ihr Team erfahren möchten - dann sprechen Sie uns an - unsere Teamtrainings zeigen Ihnen die Stärken und die Wachstumspotenziale Ihrer Mannschaft auf.

Wählen Sie gemeinssam mit uns aus über 50 Lernprojekten genau diejenigen aus, die für Ihre Bedürfnisse und Kompetenzen die Richtigen sind. Durch unsere strukturierten Übungs-, Reflektions- und Praxistransfer-prozesse erhalten Sie und Ihre Mannschaft tiefe Einblicke in Ihre Teamstrukturen und erarbeiten sich gezielt ganz konkrete Verhaltensregeln zur Steigerung Ihres Erfolgs!

Sie erreichen uns unter info@teamerfolg-steigern.de. Wir freuen uns auf Sie!

Erreichen auch Sie mit Ihrem Team einen Spitzenplatz

So manches Formel 1 Team macht es vor! Training, Training und nochmals Training. Das ist der entscheidende Erfolgsfaktor. Gerade wenn es darauf ankommt, als EIN Team zu agieren, wie z. B. beim Boxenstopp in der Formel 1, sind Kompetenzen wie klare Regeln, eindeutige Kommunikation, blindes Verständnis und vollstes Vertrauen in die Teamkollegen, von entscheidender Bedeutung. Aber, sehen Sie selbst:

Mit unseren, auf Ihre Ziele und Bedürfnisse abgestimmten Teamtrainings versetzen wir auch Sie in die  Lage, gemeinsam mit Ihrem Team absolute Spitzenleistungen zu erbringen. Sie möchten erfahren, wie das ablaufen kann? Gerne zeigen wir Ihnen anhand von Kundenaussagen, Bildern und Videos unser Konzept. Sprechen Sie uns an - Email an info@teamerfolg-steigern.de.

Teamtraining fördert Kundenzufriedenheit der Autozentrale Robert Kehm KG

Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen ist Herrn Rudolf Kehm, Geschäftsführer und Inhaber der Mercedes-Benz Vertragswerkstatt „Autozentrale Robert Kehm KG“ in Bad Neustadt/Saale, ein besonderes Anliegen. Deshalb investiert er im Juli 2015 weitere vier Tage in Teamtrainings für seine Mannschaft.

„Unsere Mitarbeiter und deren Zusammenarbeit untereinander sind die entscheidenden Wettbewerbsvorteile. Der Teamgedanke wirkt sich täglich im Kundenkontakt aus und trägt maßgeblich zur Zufriedenheit unserer Kunden bei. Aus diesen Gründen dürfen wir nicht nachlassen, den Teamgeist und den Zusammenhalt der Mitarbeiter zu trainieren und zu fördern“, begründet Rudolf Kehm seine Entscheidung.

Nutzen auch Sie unsere Teamtrainings, um die Zufriedenheit Ihrer Kunden zu steigern und Wettbewerbsvorteile zu sichern.

Gallup Engagement Index 2014 - Mitarbeiter emotional an das Unternehmen binden

"Gute Führung orientiert sich am Menschen!" Was brauchen Mitarbeiter, um eine hohe emotionale Bindung an das Unternehmen, mit entsprechend positiven Auswirkungen, zu entwickeln? Welchen Beitrag müssen Führungskräfte (was für ein Wort ...) dazu leisten? Aus den Ergebnissen der Gallup Studien ergaben sich 12 Faktoren, die unbedingt gegeben sein sollten. Infos dazu gibt es hier unter info@teamerfolg-steigern.de.

So sah es 2014 in deutschen Unternehmen im Durchschnitt aus:

Hier ein Interview mit Herrn Marco Nink von Gallup zu den Ergebnisse der aktuellen Studie:

http://www.saatkorn.com/gallup-engagement-index-2015/

Sprechen Sie mit uns, wenn Sie herausfinden möchten, ob und wie ein Teamtraining Ihnen dabei helfen kann, Ihre Mitarbeiter enger an Sie und an das unternehmen zu binden. Wir freuen uns auf Ihre Fragen.

Motivierte Mitarbeiter in motivierten Teams führen zu glücklichen Kunden

Motivierte Mitarbeiter in motivierten Teams schaffen es immer wieder, auch mit kreativen Ideen, ihre  Kunden zu wirklich glücklichen und zufriedenen Kunden zu machen. Hier ein Beispiel eines Hotels in Köln.

Volker Witzleben erlebt besten Kundenservice ;-))

Wann steigern auch Sie die Zufriedenheit Ihrer Kunden?